Porezna češlja platne listiće na baušteli i nisu sretni! Mulja se s minimalnim plaćama i dodatcima

Bura se diže u sektoru graditeljstva kada su u pitanju plaće bauštelaca. Porezna uprava Ministarstva financija provodi veliku akciju provjere pravilnosti isplate plaća u građevini, te upozorava na nepravilnosti u isplate minimalnih primanja radnika. Naime, nakon analize podataka iz JOPPD obrazaca, utvrđeno je da dio poslodavaca nije u potpunosti poštovao zakonske odredbe. Zbog toga se pozivaju tvrtke da u iduća dva mjeseca provjere obračune plaća za razdoblje od ožujka do kolovoza te, ako utvrde pogreške, dostave ispravke sukladno Zakonu o minimalnoj plaći i Kolektivnom ugovoru za graditeljstvo.

U sklopu redovnih nadzornih aktivnosti ovlašteni službenici Ministarstva financija, Porezne uprave provode na području Republike Hrvatske u razdoblju od 1. kolovoza do 31. listopada pojačane nadzore obračunavanja i prijavljivanja poreza i drugih javnih davanja, vođenja poslovnih knjiga i evidencija. Sve s naglaskom na obračun plaće radnicima kod poreznih obveznika koji obavljaju djelatnost područja ‘Građenje stambenih i nestambenih zgrada’ (F- 41.00).

Iz Ministarstva financija navode kako je cilj navedenih nadzornih aktivnosti otkrivanje poreznih obveznika koji evidentno i sustavno krše porezne propise te zaštita i omogućavanje nesmetanog poslovanja urednim poreznim obveznicima. Još poručuju kako će se nadzorne aktivnosti provoditi ciljano, na temelju prethodno provedene analize rizika.

Prvi rezultati ove akcije već su tu. Analizom podataka iz JOPPD obrazaca primijećene su određene nepravilnosti vezane za isplatu minimalne plaće radnicima zaposlenima u graditeljstvu o čemu se Porezna uprava oglasila priopćenjem kojim su se javno obratili šefovima hrvatske bauštele.

– Ovim putem pozivamo poslodavce u graditeljstvu da u roku od 2 mjeseca provjere isplaćene plaće za razdoblje od ožujka do kolovoza 2025. te dostave ispravke JOPPD-a sukladno odredbama Zakona o minimalnoj plaći i Kolektivnog ugovora za graditeljstvo.

Minimalna plaća 1.000 eura bruto

Počevši od 1. ožujka 2025., svi poslodavci koji zapošljavaju radnike u djelatnosti graditeljstva, neovisno radi li se o glavnoj ili sporednoj djelatnosti, dužni su isplaćivati plaću najmanje u iznosu kako je ugovoreno Tarifnim stavovima Kolektivnog ugovora za graditeljstvo. Također, dužni su isplaćivati i uvećanja plaće kako je to ugovoreno navedenim kolektivnim ugovorom.

Iz Porezne uprave objašnjavaju kako se, u skladu s odredbama Zakona o minimalnoj plaći, minimalnom plaćom se pored iznosa koji Vlada Republike Hrvatske propisuje Uredbom, smatra i najmanji iznos mjesečne bruto plaće prema složenosti poslova za puno radno vrijeme ugovoren kolektivnim ugovorom čija je primjena proširena sukladno općem propisu o radu.

Također, u iznos minimalne plaće ne ubrajaju se povećanja plaće s osnove prekovremenog rada, otežanih uvjeta rada, noćnog rada i rada nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi. Niti jedan radnik zaposlen u graditeljstvu ne smije imati osnovnu plaću manju od 1.000 eura bruto za najjednostavnije poslove, do 2.200 eura bruto za najsloženije poslove, i to bez propisanih uvećanja.

Što se mora isplatit dodatno

Minimalna uvećanja plaće sukladno kolektivnom ugovoru, a koja se isplaćuju preko minimalne plaće su točno određena.  Za rad nedjeljom, na dan Uskrsa, blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonom, cijena sata rada radnika povećava se za 50 %, za noćni rad cijena sata rada radnika povećava se za 30 %, za prekovremeni rad cijena sata rada radnika povećava se za 30 %.

Za otežane uvjete rada uvećanja imaju dva razdjela koja obuhvaćaju naknade za utjecaj okoline, te naknade za fizička i psihička opterećenja.

Kada je u pitanju utjecaj okoline dodatak na osnovnu plaću najmanje 5 % ostvaraju se pri radu na temperaturi ispod -5 ºC ili iznad 35 ºC; radu u uvjetima nagle i učestale promjene okolne temperature; radu uz buku veću od dozvoljene i kada su propisana zaštitna sredstva; radu na strojevima sa jačom vibracijom u radu; radu sa sredstvima ili u okolini s pojačanim zračenjem, a gdje su propisana zaštitna sredstva; radu u okolini zasićenoj štetnim parama, plinovima, prašinom, a gdje su propisana osobna zaštitna sredstva.

Kada su u pitanju fizička i psihička opterećenja za rad na visini iznad 25 m (fasadne skele, otvorene skele i sl.) ostvaraju se uvećanje od 15%; za rad na dubini u uskim kanalima i rovovima dubljim od 3 metra uvećanje od 10%; za rad na visećim skelama uvećanje od 25%; za rad na izbijanju i pograđivanju tunela gdje je pograđa potrebna uvećanje od 40%; za radove u tunelu kada je postavljena podgrađa ili ona nije potrebna uvećanje od 30%; za punjenje i paljenje mina uvećanje od 25%; za kesonske i ronilačke radove uvećanje od 50%.

Kazne za poslodvace

Kazne za one koji ne poštuju navedene odredbe nisu mačji kašalj. Tako će se, kažu iz Porezne, poslodavac pravna osoba kazniti novčanom kaznom od 7.960 do 13.270 eura ako ne isplaćuje plaću i uvećanja plaće prema proširenom kolektivnom ugovoru.

Novčanom kaznom od 920 do 1.320 eura kaznit će se i odgovorna osoba u pravnoj osobi poslodavca te fizička osoba obrtnik i osoba koja obavlja drugu samostalnu djelatnost zbog neisplate minimalne plaće i minimalnih uvećanja.

Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.