Njemačka u lovu na kvalificiranu radnu snagu, udvostručena kvota za radnike s Balkana

Njemačkim poslodavcima nedostaju stotine tisuća radnika. Izvođači radova, tehnologija i logistika među najteže su pogođenim sektorima. Na snagu je stoga stupio novi Zakon o imigraciji koji za cilj ima privlačenje većeg broja stranih radnika u njemačke gradove. Udvostručena je kvota na 50.000 radnika iz Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije koji bi mogli doći u Njemačku.

Prerađen Zakon o imigraciji kvalificiranih radnika, koji je njemački parlament usvojio sredinom prošle godine, ima za cilj brzo smanjiti prepreke useljavanju kvalificiranih radnika iz zemalja izvan Europske unije. Prve promjene stupile su na snagu 18. studenog 2023. godine, a cijela shema će se povesti u 2024. godini kroz tri faze, piše dw.com.

Balkanci ‘na cijeni’

Nije tajna da su u Njemačkoj, posebno u sektoru građevine, uvijek na cijeni bili radnici s Balkana. Stoga i ne čudi nova uredba kojom je udvostručena kvota na 50.000 radnika iz Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije koji bi mogli doći u Njemačku.

Riječ je o zemljama koje su već dugo na listi čekanja za ulazak u EU, a iz kojih radnici u Njemačkoj na rad dolaze desetljećima. Uz sektor građevine, Balkanci bi trebali popuniti rupe i u sektoru zdravstva.

Plava karta EU

Jedna od promjena koja je već aktiviran je da akademskih i slični kvalificirani radnici iz trećih zemalja, poput, primjerice, inženjera građevine, mogu doći u Njemačku s plavom kartom EU-a bez zahtjeva za njemačkim jezikom.

Godišnja ograničenja plaća, uspostavljena kako bi se spriječio damping plaća, snižena su na nešto ispod 40.000 eura za početne poslove i poslove poznate kao ‘zanimanja s uskim grlom’. Granična vrijednost za sva ostala zanimanja bit će postavljena na 44 000 eura od 2023.

Kvalifikacije i obuka

Svatko tko treba proći obuku za stjecanje kvalifikacije u Njemačkoj koja bi odgovarala njihovoj ekvivalentnoj inozemnoj obuci može ostati u Njemačkoj do tri godine i raditi do 20 sati tjedno sa strane. Rad s nepunim radnim vremenom također će se općenito proširiti na studente i pripravnike.

Ako se poslodavci u Njemačkoj slažu, kvalificirani radnici mogu doći izravno u Njemačku i raditi dok je u tijeku postupak priznavanja njihovih kvalifikacija. Boravak se može produljiti do tri godine. Preduvjeti su stručna sprema od najmanje dvije godine i najmanje A2 razina njemačkog jezika.

Obitelj i potraga za poslom

Što se tiče supružnika i malodobne djece, kvalificirani radnici će morati dokazati da mogu uzdržavati svoju egzistenciju, ali ne i da imaju dovoljno životnog prostora. Također mogu povesti svoje roditelje ili svekrve, ako njihove vlastite boravišne dozvole važe od ožujka 2024. Daljnje izmjene trebale bi stupiti na snagu 1. lipnja 2024.

‘Kartica mogućnosti‘ temeljena na bodovima trebala bi biti uvedena u lipnju za one s jednakom inozemnom kvalifikacijom. To će im omogućiti dolazak u Njemačku na godinu dana u potrazi za poslom, pod uvjetom da mogu pokazati financijsku neovisnost. Za ostale će biti potrebna sveučilišna diploma ili stručna kvalifikacija od najmanje dvije godine, plus njemački na razini A1 ili engleski na razini B2.

Radnici s karticom mogućnosti mogu raditi do 20 sati tjedno, uključujući i tijekom probnog roka. Kartica prilika može se produljiti do dvije godine za one koji imaju ugovor o kvalificiranom radu.

Njemačka treba 400 tisuća novih stanova godišnje, ali nema ih tko graditi, doznajte ovdje što se događa.