Strani radnici u Hrvatskoj: Dođu, osposobe se i nakon toga krenu dalje

Gotovo svi kooperanti u Hrvatskoj, uključujući tvrtku za koju radi mlada inženjerka, imaju djelatnike iz drugih zemalja. Manjak radne snage u građevinskom sektoru doveo je do situacije, tvrdi Krolo, da su vlasnici građevinskih tvrtki primorani zapošljavati strance kako bi si osigurali održivo poslovanje. Po njezinom je mišljenju Hrvatska za većinu njih samo prolazna destinacija.

– Ljudi dođu, pobrinete se za njih, uložite u njih vrijeme. Educirate ih i ishodite sva osposobljenja. Uputite ih u same procese rada jer ne dođu svi educirani. Dapače, puno manje ih dođe onih koji imaju nekakve konkretne vještine i iskustvo od onih koji nemaju. I onda idu dalje, izjavila je inženjerka Krolo.

Uz to, većina stranaca na hrvatskim gradilištima radi nekakve pomoćne poslove, a na tržištu nedostaje majstora. Ako voditelj ili neka druga nadređena osoba grupira radnike u tzv. brigade, obično će u njima, uz tri ili četiri pomoćna radnika, biti jedna osoba koja će ‘vući za njih’. No, i dalje će biti teško. Efektivnost je jako niska.

Gošća je spomenula paradoksalnost cijele situacije. Sada je na svijetu puno više ljudi nego što je bilo prije, a procesi su i dalje jako spori. Uz sve izazove koje ovaj fenomen stranih radnika sa sobom nosi, inženjeri svejedno moraju imati kapacitet dovršiti projekt i sve što su zamislili. Najvažnije je steći povjerenje radnika te im istovremeno predstavljati autoritet.

Zapratite nas na Facebooku, Instagramu, YouTubeu i Tik Toku te uskoro očekujte još ovakvih edukativnih podcasta i zanimljivog sadržaja s vašeg digitalnog glasa gradilišta. Cijelu epizodu podcasta u kojoj je gostovala magistra i inženjerka građevine Mia Krolo pogledajte ovdje.