Tvrtke su dužne od HZZ-a zatražiti provođenje testa tržišta rada prije zaposlenja stranih radnika.
Foto: Unsplash
Evidencija Hrvatskog zavoda za zapošljavanje ubuduće će pratiti i mišljenja za izdavanje dozvola za boravak i rad stranaca u Hrvatskoj, a počet će se provoditi i testovi tržišta rada. Obje stavke su predviđene obvezama koje je propisao novi Zakon o strancima, koji je na snazi od 1. siječnja. Njime su ukinute kvote za uvoz radne snage, odnosno za zapošljavanje radnika iz trećih zemlja.
Kriteriji prije zaposlenja stranih radnika
Tvrtke su dužne od HZZ-a zatražiti provođenje testa tržišta rada prije zaposlenja stranih radnika. No, moraju ispuniti nekoliko kriterija, između ostalih i taj da broj zaposlenika iz Hrvatske i zemalja EGP-a mora biti najmanje 25 posto. U prijevodu, tvrtka koja zatraži test tržišta rada na 100 radnika ne bi smjela imati više od 75 onih koji dolaze iz trećih zemalja. To bi mogao biti problem građevinskim tvrtkama, koje zbog nedostatka radne snage imaju mnoštvo radnika iz zemalja bivše Jugoslavije, koje nisu članice EU.
Tvrtke moraju dokazati i to da su u šest mjeseci prije testa tržišta rada na neodređeno zaposlile barem jednog državljana Hrvatske ili države unutar EGP-a, a moraju imati i podmirene sve obveze prema državi. Uz to, poslodavci test tržišta rada neće moći zatražiti ako su dosad pravomoćno osuđeni za kaznena djela iz područja radnih odnosa i socijalnog osiguranja.
