U Saponiji potpisan novi kolektivni ugovor: Za 750 zaposlenika neto plaća raste 12 posto

U sjedištu Saponije jučer je potpisan novi kolektivni ugovor koji će vrijediti u naredne tri godine. Prema njegovim odredbama za 750 zaposlenika Saponije prosječna neto plaća rasti će otprilike 12 posto čime iz Uprave pokušavaju unaprijediti položaj svojih radnika.

Novi kolektivni ugovor na snagu stupa u četvrtak 01. srpnja.

U sjedištu osječke tvrtke Saponia jučer je potpisan novi ‘Kolektivni ugovor za radnike Saponije d.d.’, a koji će vrijediti naredne tri godine. Kolektivni ugovor potpisali su dr.sc. Dajana Mrčela, dipl. oec., u ime Saponije, i Željko Klaus, predsjednik Samostalnog sindikata energetike, kemije i nemetala.

Do odredbi novog kolektivnog ugovora došlo je nakon perioda pregovaranja koje je uslijedilo po prestanku važenja prošlog kolektivnog ugovora.

Povećanje plaća za 750 radnika

Novim paketom mjera, dogovorenih u novom kolektivnom ugovoru, Uprava Saponije nastojat će unaprijediti položaj svojih radnika u što će se uložiti dodatnih 11 milijuna kuna.

– Za 750 zaposlenika Saponije  prosječna neto plaća po radniku rast će za cirka 12 posto, odnosno  projicirana masa bruto 2 plaće po novom kolektivnom ugovoru u odnosu na ostvarenje 2020. godine  rast će 17 posto, navodi Mrčela.

Do potpisivanja novog kolektivnog ugovora došlo je nakon intenzivnih pregovora Sindikata i Uprave.

– Moram izraziti zadovoljstvo kao predsjednik EKN-a da je ovo najveće povećanje neto i bruto plaća u postotku na nacionalnoj razini od početka 2020.godine, navodi Željko Klaus.

Povjerenik podružnice Saponije Željko Grbačić dodao je da se potpisivanjem novog kolektivnog ugovora ostvario cilj pregovaranja, odnosno povećanje materijalnih prava radnika, što je za Saponiju i najveći pomak od početka kolektivnog pregovaranja.

– Osobno mi je najvažnije da smo s novim modelom povećali primanja za radnike Saponije s najmanjim plaćama te od sada nitko neće imati plaću manju od minimalne, dodaje Mrčela, predsjednica Uprave Saponije.